996711什么意思？其实，996711是一种上班制度，一种工作上的时间制度。比如：每天的早上9点到晚上9点，且一周需要工作6天，也就是一周只休息1天；711工作制度主要是科研人员，上班时间为每天早上7点到晚上11点，且每周需要工作7天，也就是一周不休。
996711上班制你要懂
1、996工作制度源自加班现象严重的互联网行业，之后在某互联网公司高管的影响下风靡网络，一时之间成为了社会热点
2、711工作制度主要是出现在科研人员的群体当中，上班时间为每天早晨的七点到晚上的十一点，并且每周需要工作七天。因为科研人员在进行科学研究时通常都会很忙，不分上下班，所以有了711的工作时间。
3、另外，在不同的地方不同的公司，上班的时间制度也是不一样的，有时也会因为四季的变换或者其他原因进行调整改变。一般人们一种理想的工作状态应该是855工作制。
扩展：
以下关于985、8116、807、855、885、699、716 和 247 工作制：
1、985除了指工作时间外，也有着“985工程”高校的意思，“985工程”建设的高校也称为985大学，是中国国内具有世界先进水平的一流大学。
2、8116 工作制是指周一到周六 6 天，从早 8 点工作到晚 11 点。而刘强东提出 8116+8 是指周一到周六 6 天，从早 8 点工作到晚 11 点再加上周日工作 8 个小时。
3、807 工作制即是一周工作 7 天，每天工作 8 小时，全月无休，堪称“魔鬼工作制”之一。
4、855 工作制即是每天早上 8 点上班，下午 5 点下班，一周工作 5 天。
5、885 工作制就是每天 8 小时工作制，每周有两天的休息日。这个应该是中国大多数企业正在执行的工作制度。
6、699 工作制其实跟 996 工作制是一样的，即是每周工作 6 天，每天早上 9 点上班晚上 9 点下班。
8、716 工作制即是每周工作 7 天，每天工作 16 个小时。
7、247 工作制即是每天工作 24 小时，每周工作 7 天。
扩展2：
中国工作制度的相关法规
《中华人民共和国劳动法》（下简称《劳动法》）第四章第三十六条规定：
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第四章第三十九条规定：
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
《劳动法》第四章第四十一条规定：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四章第四十三条规定：
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
《劳动法》第四章第四十四条规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
《劳动法》第十二章第九十条规定：
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《劳动法》第十二章第九十一条规定：
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。